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模拟经营我的酒店(我的酒店)

模拟经营我的酒店(我的酒店)

游戏类型更新时间

模拟经营 0M 2024-11-25

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游戏介绍游戏截图游戏信息猜你喜欢热门资讯

游戏介绍

建造酒店独自完善酒店的经营观念和制度,这是一款文字类型的模拟游戏,游戏的整个画面主要以黑色基调为主,各种不同的经营挑战让玩家一步步成为出色的管理大师,模拟经营我的酒店游戏中还有各类服务部门,带来全新的模拟玩法;体验随机事件带来的挑战玩法;需要为了让酒店能够更好的经营下去而努力,喜欢的玩家赶紧来下载吧!

模拟经营我的酒店(我的酒店)

模拟经营我的酒店(我的酒店)介绍

首先关键酒店运营是核心哦,提高酒店运营才能升星哦,解锁八星等级吧,现在就给各位带来详细的模拟经营我的酒店游戏萌新必备技巧吧~

1、员工每个月都有走的,但是没有升职加薪的按钮,没办法留住我好不容易招来的人才。

2、随机事件也很少,刚开始一两个月还行,后来两三年都没啥事。

3、酒店升星的要求也不太明确,大概找了一下,没找到。

4、社会招聘和高校招聘完全没用,只有猎头招聘能招到好员工。

5、能不能考虑配一个简单的音效呢?全程静音还得时时刻刻盯着招聘,一不小心就错过了员工。

可以把各个不同文凭和年龄的刷新能力范围差拉大一点,因为我觉得23岁的专科和38岁的博士都是55的能力值多少有点离谱,比如把专科的刷新能力值设定在20-40 本科30-50 硕士40-60 博士50-70,然后按线性公式给年龄配值比如0.5(Y-20)(只是做个假设)来突出年龄带来的阅历所提高的能力值

然后是校招和社招的价格考虑再拉大一点?或者做一点更大的区别比如招到的人年龄差别?因为我感觉玩的时候两者基本没啥区别…

招聘页面或许可以加个能力值筛选拒绝?因为一个月两个都聘的情况下真的刷了好多低能力的…

考虑与其叫做升级房间,不如叫装修?

考虑酒店地方的大小来限制扩建的规模?到一定程度需要整体搬迁或者新址这样的设定?

考虑加一个员工的忠实度?比如低于70会有几率辞职或者减少工作效率,红包之类的可以加?因为我是实在老板,肯定发红包给补贴,不知道不给会如何…(可能减少声望?)

模拟经营我的酒店(我的酒店)

模拟经营我的酒店(我的酒店)特色

1、丰富的道具可以不断地提升酒店等级,酒店等级越高获得的收益越多;2、全新的游戏玩法可以自由经营,升级不同的位置可以获得相应的优势;3、玩家还可以改变自己的装饰,不同的装饰有着不同的增幅效果,甚至还能增加华丽度;4、新颖独特的玩法模式设置,体验从一开始的一清二白到人生巅峰的全程;5、形形色色的酒店管理制度,酒店的所有经验观念和管理制度由你亲手指定。

模拟经营我的酒店(我的酒店)

模拟经营我的酒店(我的酒店)优势

1、很好的模拟管理游戏,创造各种商业玩法,一步步完成挑战。

2、让自己成为顶级管理大师,相应的任务直到你完成,收入才更充足。

3、合理的管理体系和理念可以帮助您扩大酒店的规模,轻松地提升。

4、完美的养成模式让玩家可以轻松养成你的专属酒店,在这里来打造出你的强悍冒险时代。

模拟经营我的酒店(我的酒店)说明

1、游戏的玩法简单有趣,在这里还有各种丰富的道具玩法,时刻的关注你自己的金币收入;

2、金币的收入是第一步也是最重要的一步,这往往会影响整个游戏的走势;

3、简单轻松的游戏画面,超级可爱的人物形象,在这里你可以拥有各种有趣放置玩法。

模拟经营我的酒店(我的酒店)亮点

1、以模拟经营为主要玩法同时结合了轻度放置挂机的休闲类游戏;

2、玩家将会成为一位酒店管理人,游戏的操作难度不大,你可以通过自己合理的管理才能;

3、来让你自己的酒店变得更加的富足,多样化的游戏玩法极具特色的创意挑战。

游戏截图

游戏信息

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  • 游戏版本

    v1.0
  • 语言

    中文
  • 厂商名称

    未知
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